隨著市場競爭的加劇，很多企業為擴大銷售，常采用支付傭金的方式。然而不少企業對傭金的處理，理解得不夠準確、全面，給企業發展帶來不利影響。銷售傭金是指企業在銷售業務發生時支付給中間人從事中介服務的報酬，中間人必須是有權從事中介服務的單位或個人，但不包括本企業的職工。
        這個月我們昆山海代理記賬業務在處理客戶賬務時，發現有一家客戶的銀行賬單上劃給一個人賬戶，備注寫的是“銷售傭金”，且客戶沒有任何相關發票拿來入賬，針對這一問題，代理記賬人員給這位客戶打了一通電話，與客戶共同學習了與銷售傭金相關的財務知識，客戶也及時要求對方開具了傭金費發票。
        1、符合以下條件的銷售傭金應計入銷售費用（或營業費用）：
      （1）有合法真實憑證；
      （2）支付的對象必須是獨立的有權從事中介服務的納稅人或個人（支付對象不含本企業雇員）； 
        2、傭金的規定只是對外部的有資格進行中介服務的公司以及個人才適用傭金，需要提供合法依據，就是要中介公司的發票或者個人由稅務機關代開的發票，才可以作為傭金入帳抵扣。 
        3、企業支付給本企業雇員的傭金，屬于個人的工資薪金所得，企業支付給個人（非本企業雇員）的傭金，屬個人的勞務報酬所得，企業是個人所得稅的扣繳義務人，應指定支付傭金的財務會計部門或其他有關部門，具體辦理個人所得稅的代扣代繳工作。企業不履行代扣代繳義務時，應納稅款由取得傭金的個人繳納，企業應承擔應扣未扣稅款50％以上至3倍的罰款。 
        4、支付給個人的傭金，除另有規定外，不得超過服務金額的5％。
        5、企業已計入固定資產、無形資產等相關資產的傭金支出，應當通過折舊、攤銷等方式分期扣除，不得在發生當期直接扣除。 
        6、企業支付的傭金不得直接沖減服務協議或合同金額，應如實入賬。